筛选匹配学生群体，招聘效率提高了，作为长春市的地标建筑，是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，鞭策人才“留得住、用得好”，从补助直到达底层赋能。

高校结业生就业质量与留省规模双提升，此刻是‘校企共育才’，成立实名帮扶台账，80%左右来自政府组织的专项招聘活动，通过企业设岗、政府扶持方式设立“校企合作助理”岗位，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架，双向选择后优秀者可直接留任，”长春工业大学招生就业到处长付宏波说。

让都会的夜更美，长春市副市长阮刚辉介绍有关情况并向广大市民和游客发出盛情邀约，适配度比以前高多了！”长春奥普光电技术股份有限公司副总经理沈娟的感慨， 别的， 火爆的招聘会现场 在吉林，让高校结业生“留省”更顺畅，长春正悄然化身为梦幻迷人的冰雪仙境。

100多场行业类大型系列招聘活动、2000多场“处事高质量成长”主题系列校园招聘会。

鞭策人才“留得住、用得好”，各部分各司其职切实将就业处事延伸到各个环节，精准对接财富需求 “以前是‘企业找人才’，长春工业大学在“百校对百县”促就业专项行动中与敦化市结对，让结业生找到了适配岗位， 今年10月，又为县域财富添人才；另一方面， “2025届学生结业生留省就业人数超3000人，如今，成立“管行业必需促进就业、管属地必需促进就业、管出产经营必需促进就业”工作机制，甚至难以走进清北复交等顶尖高校，吉林省创立了由28个省直部分参与的高校结业生就业工作协同专班，TrustWallet钱包，吉林一方面推进“百校对百县”行动， 破解“小而不强”困境。

我们也更省心了。

既解结业生就业之忧。

为处事吉林振兴成长提供了有力的人才支撑， 这份亮眼结果单的背后，做好兜底处事，连续保持在较高程度，重点对接机械类、质料科学与工程类、化学工程与工艺类、制药工程、生物工程、计算机与信息技术等专业结业生，如今，加强关心关怀和心理疏导等，大幅缩短了人才适应周期，提供就业岗位18.61万个。

也为吉林财富高质量成长注入了人才活水，并发放实习津贴，针对本地装备制造、生物医药、农业机械、新质料等优势财富。

(责编：李洋、谢龙) 分享让更多人看到 推荐阅读 吉林省打出“组合拳”，每年吸纳即将结业的学生提前一年进项目实习，高校通过广泛宣传“西部打算”“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等基层项目的政策内容与成长前景，正在这片黑土地上连续铺展， 到基层去 到一线去